Effect of Managers’ Competency on Innovated Performance in Car Industry : ( Case study: Saipa Co.)

Document Type : Original Article

Author

master of management Group; research & science branch, Islamic Azad university; tehran; iran

Abstract

This study aims to investigate the effect of competent managers on innovation performance. To achieve this goal, an applied study was followed. The statistical population of the research included manager of Saipa Co. The research samples were acquired by Morgan schedule. Sixty six managers were selected by the research sampling. In this research, the library method was employed for collecting data and information. In this research, correlation coefficient method was used.
A questionnaire was used for data collection. content validity was confirmed by experts and reliability content by Cronbach’s alpha coefficients were calculated 0.945 . For analyzing data, Kolmogorov-Smir nov test was used. Structural equation modeling method was used for analyzing the hypotheses. The Smartpls software was used for analyzing the hypotheses. The results presented below:
- the Managers’ Competency has a positive impact on product innovation.
- .the Managers’ Competency has a positive impact on process innovation.
- the Managers’ Competency has not positive impact on organizational innovation.

Keywords

References

آذر، عادل و  مومنی، آمار و کاربرد آن در مدیریت (جلد دوم) ، تهران، انتشارات سمت، 1393.
آشنا، مصطفی و همکاران ، شایستگی مدیران، سرمایه ای ارزشمند و مؤثر در سازمان امور مالیاتی کشور ، فصلنامه تخصصی مالیات، دوره جدید، شماره ششم، ص155،1391 .
اسماعیل پور، حسن (1395) رابطه میان توانمندی مدیران و نوآوری سازمانی در شرکت بیمه ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی.
اسماعیلی و همکاران، توسعه مدل جامع اندازه گیری شایستگی مدیران نوآور، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی، سال ششم،شماره 15، 1394 .
پرهیزگار و همکاران، شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگی مدیران بنگاه های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت های اتوماسیون صنعتی ایران، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال چهارم، شماره 15 ، 1392.
شاهین و صادق بیگی، بررسی عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانی در میان مدیران  ( مطالعه موردی مدیران ارشد مخابرات استان اصفهان)، فصلنامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، سال چهارم، شماره 11،1389.
رادفر،رضا و خمسه، (1394)مدیریت تکنولوژی نگرشی جامع بر تکنولوژی،نوآوری و تجاری­سازی، چاپ نخست، تهران، انتشارات علمی و فرهنگی
فاطمی و همکاران(1391)، بررسی عوامل مؤثر بر نوآوری سازمانی در میان مدیران ( مطالعه موردی مدیران ارشد مخابرات استان اصفهان)، فصل­نامه تخصصی علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، شماره 11 پاییز، ص 19-24
مشبکی و روئین، (1394)، بررسی میزان تأثیر شایستگی مدیران بر تحلیل رفتگی شغلی کارکنان ناجا، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید مدرس
 
Alege,J, Lapiedre,R, ,(2016), a mearsurment scale for product innovation performance, European Journal of innovation management science333-346.
Chang, T, Lee,M, (2014), a study of Protection of management, The learning organization,14(2),pp 155-185.
Dampour,uka, (2015), ownership of management and cooperate taxation, journal of public economics , 10-30.
Frank Liu (2016) ,Protection of management as a means of evaluating innovation performance, European innovation management Journal,23(2):544-552.
Ji ji N, (2014), an innovative model of measuring management capitals, journal of social and behavioral science, 194-199.
Laursen,K, Foss, N,(2013), New human resource management practices, complementarities and the impact  on innovation performance, Camb Econ, 27(2):243-26
Ragavan,M, Jain,K, ,(2016), technology and management stategy of a firm,journal of indian institute of technology 213-227.
Salmah,F, (2014), The importance of management for SMEs; Challenges and moving forward.
Journal of System Management Studies
Volume 2, Issue 1
June 2021
Pages 11-26

Files

Share

How to cite

Statistics